Arbeitsmarktforscher beklagen einen Stillstand bei Gewinnbeteiligungsmodellen in Deutschland.

Seit zehn Jahren liege der Anteil der Betriebe, die Beschäftigte an ihren Gewinnen beteiligten, nahezu unverändert bei neun Prozent, geht aus einer am Montag veröffentlichten Studie des Nürnberger Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor. Ein weiteres Prozent der Firmen biete Mitarbeitern sogenannte Kapitalbeteiligungsmodelle an, indem sie gute Leistung etwa mit Aktien honorierten.

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