Eine uns zugetragene Information besagt, daß Thomas Stumpf das Unternehmen Shedlin verlassen hat.
Stimmt dies, dann hat Shedlin eine weitere „tragende Säule“ des Unternehmens verloren.Das spricht nicht für das Unternehmen wenn engagierte Persönlichkeiten ein Unternehmen verlassen, denn das was bei der Shedlin und im Umfeld der Shedlin offenbar an Personalfluktuation zu verzeichnen sein soll, was wir so mitbekommen, sollet jeden nachdenklich machen.
2011-09-28
Hallo administrator,
Entscheidungen, ein Unternehmen zu verlassen, können vielschichtige Gründe haben. Man steckt nicht immer drin, welche Beweggründe da mitentscheiden. Ich kann Ihnen aber gerne eine kurze Auswahl auflisten, die meines Erachtens nachvollziehbar sind:
1. Neue berufliche Herausforderungen
2. Familiäre Gründe
3. Besseres Angebot eines Headhunters/eines Unternehmens
4. Auszeit
5. Elternzeit
Und so weiter und so weiter. Sie sehen wohl ein, dass es mehrere vertretbare Gründe gibt, ein Unternehmen zu wechseln.
Viele Grüße
Sebastian Meyer